Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

У книги два больших плюса. Во-первых, в ней перечислены все самые распространённые ошибки и косяки, с которыми может столкнуться сотрудник HR.

Во-вторых, она помогает выработать цельную стратегию поиска хороших кандидатур.

Советы универсальные, полезные, хорошо переносятся на русскую почву.

Для разработки стратегии поиска и привлечения компетентных сотрудников. Ну и естественно, если нет желания ждать и надеяться на чудо. В принципе, к вакансии надо относится как к промо и продаже продукта.