Thomas Rathsack

Thomas Rathsack (f. 1967) er en dansk foredragsholder, forfatter og tidligere jægersoldat. Han har skrevet en selvbiografisk bog om sin tid i Jægerkorpset, flere skønlitterære thrillere, og så har han desuden medvirket i tv-programmet Korpset.

Thomas Rathsack har en lang historie med militæret. Han blev i 1986 sergent i Livgarden, og i 1994 afsluttede han sin tjeneste ved Jægerkorpset. Rathsack har desuden deltaget i adskillige specialoperationer i både Afghanistan og Irak. Det er netop Thomas Rathsacks oplevelser i krigene, der har ageret springbræt til hans forfatterskab. I 2009 udgav han nemlig sin første bog, den selvbiografiske Jæger — i krig med eliten.

Thomas Rathsacks bøger tæller desuden thrillerserien om Michael Plessner, der er jægersoldat, og som er elsket af hans fans for det høje spændingsniveau og de rå beskrivelser. Seriens første bog Shadow Army udkom i 2011, og herefter fulgte Sort daggry (2013), Dødemandsbugten (2015), Djævlens døtre (2018) og den femte bog Kollaps i 2021.
leveår: 1967 nu

Stemme

Citater

Lars Mølbakhar citeretfor 3 måneder siden
Peak performance er en enkeltstående toppræstation. Hvis du gennem en karriere eller i livet gentagne gange leverer flotte enkeltpræstationer, er der stadig tale om peak performance.
High performance opstår, når du kontinuerligt præsterer bedre end andre, overskrider grænserne for, hvad der kan forventes, og begår færre fejl på trods af alle forhindringer.
Lars Mølbakhar citeretfor 3 måneder siden
igh performance-teams yder konsekvent mere og bedre end andre teams, fordi
–medlemmernes kompetencer komplementerer hinanden.
–der findes en stærk evalueringskultur.
–en fælles forståelse af mål og midler skaber en stærk synergi.
–den fælles udholdenhed er stor.
–medlemmerne formår at sætte personlig ekspertise og talent i spil, således at det tjener teamets fælles indsats og formål bedst.
Lars Mølbakhar citeretfor 3 måneder siden
-faktoren er et tal for størrelsen af den kollektive intelligens i et team. C-faktoren beregnes rent matematisk på samme måde som individuelle intelligenskvotienter, men tager samtidig højde for gruppestørrelse, køn, samarbejdsmetoder og de enkelte teammedlemmers personlige færdigheder.

Vurderinger

Finn Thyrénhar delt en vurderingfor 6 måneder siden
👍Værd at læse

Virkelig spændene, den skal læse/høres

Torben Nielsenhar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse

Super spændende.

Michael Malmberghar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse

Læst og hørt denne bog “lydbog” 2 gange 👍👍

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)