Алексей Филатов

Качество использования этих инструментов во многом зависит от двух моментов — наблюдательности и умения делать выводы из собранной информации.

обобщенно весь инструментарий профайлинга можно разделить на три составляющих:

А) Оценка невербального поведения человека.

Б) Оценка вербального поведения человека.

В) Оценка особенностей контекста, в котором происходит профилирование, и факторов, оказывающих влияние на него.

Полный профиль раскрывает информацию почти обо всех аспектах жизни и содержит в себе следующие сведения:

— Индивидуальные привычки мышления, поведения и восприятия информации с прогностикой поведения человека в значимых контекстах и ситуациях.

— Список базовых личностных качеств и актуальных для него ценностей.

— Эмоциональный профиль личности: какие события будут его эмоционально задевать, а какие — нет. Что его «цепляет» и «раскачивает» на эмоции? В какие эмоциональные переживания он больше склонен погружаться? Каковы его «рабо

рабочие» эмоциональные состояния?

— Развернутое описание картины мира человека и его убеждений. То, во что он верит, и то, в чем сомневается. Основные верования и предрассудки, которые влияют на его ежедневную деятельность и интересы.

— Его актуальные цели и привычные способы их до

достижения. Какие у него истинные цели и отличаются ли они от заявленных?

— Привычные стратегии лжи и сокрытия информации. Как человек обманывает других и не обманывает ли он вас?

— Особенности характера человека, его основные и второстепенные свойства. Какой он

самом деле и как представляется в обществе? Его основные внутриличностные конфликты и комплексы, а также как и где они проявляются.

— Привычные способы принятия решений, обучения, самомотивации и творчества. Как он будет вести себя в конфликтных ситуациях?

— Ведущие стратегии создания и поддержания личных и профессиональных отношений.

— Уровень лояльности и факторы риска. Насколько он лоялен системе, в которой существует, и что нужно сделать, чтобы он из нее ушел?

— Перспективы его профессиональной деятельности в интересующей вас

области. Профессиональный потенциал и карьерные перспективы.