Е. Животикова

стремление выиграть не должно затмевать желание заботиться о людях

Любовь – это возможность предоставить кому-то власть разрушить нас и при этом быть уверенным, что этот человек этой властью не воспользуется.

Лидерство – это осознанный выбор служить другим вне зависимости от своего служебного положения.

Цель лидера – не отдавать приказы. Лидеры должны задавать направление и цель, а дальше позволить другим выяснять, что делать и как ее достичь».

Именно лидеры компаний, рассматривающие прибыль всего лишь как топливо для своих культур, переживут своих зависимых от допамина и пропитанных кортизолом конкурентов.

Лидерство – это умение брать на себя ответственность за жизни, а не за показатели.

Когда люди доверяют тебе, они будут еще больше стараться, чтобы завоевать и сохранить доверие».

Когда мы вынуждены защищаться друг от друга, страдает вся организация

Исследователи пришли к выводу, что на уровень стресса работника влияют не высокий уровень ответственности и давление, которое обычно ассоциируют с рангом работника, и не рабочие требования, а уровень контроля, который сотрудники ощущают в течение всего рабочего дня.

в любых условиях экономики хорошее отношение к людям является экономически более эффективным.