Тони Шей

Важно постоянно меняться, нельзя мириться с работой, на которой вы не чувствуете, что растете или учитесь чему-то.

Так что видите теперь, что у всего может быть счастливый конец? Я все еще занимаюсь подбором персонала, каждый день провожу собеседования с людьми и совершенно при этом счастлива!
Примеры вопросов, которые задают в ZAPPOS в ходе интервью
Кандидат склонен думать и действовать нешаблонно
▪ Приведите пример ситуации на предыдущем месте работы, когда вам пришлось думать и действовать нешаблонно.
▪ Какую лучшую ошибку вы сделали на работе? Почему она лучшая?
▪ Расскажите о случае, когда вы столкнулись с требующей решения проблемой или областью, в которой требовались улучшения, находившиеся вне зоны вашей ответственности, и разобрались с этим сами, без просьб со стороны. Что это было, как вы это сделали?
Кандидат имеет творческие способности выше средних
▪ Могли бы вы сказать, что ваши творческие способности выше или ниже, чем у среднего человека? Можете привести пример в подтверждение этого?

Если бы в первый день вашей работы в Zappos перед вами поставили задачу сделать процесс подбора персонала / проведения собеседований более веселым, что бы вы сделали за эти восемь часов?
Кандидат склонен рисковать в попытке решить проблему
▪ Приведите пример, когда вы рисковали на предыдущем месте работы. Каковы были результаты?
▪ Когда последний раз вы нарушали правила/политику, чтобы сделать свою работу?
Приветствовать рост и обучение
Мы в Zappos считаем, что сотрудникам важно расти как в личном, так и в профессиональ