Harvard Business Review

bazıları ise dağların zirvesinden manifestolarını haykırır.

Bu kitapta teknik ve idari konular söz konusu olduğunda yönetici, vizyon, stratejik ve motivasyon konuları söz konusu olduğundaysa lider sözcüğünü kullandık.

Birincisi, ekibinizin sizin ruhsal durumunuza göre tepki vermesidir. Liderin ruh hali bulaşıcıdır. Duygularınız, etrafınızdaki tüm çalışanların deneyimlerini etkiler. Goleman ve arkadaşları bu mekanizmaya ruhsal durum bulaşması adını veriyor. Karamsar ve moralsizseniz, yaratılış ve karakterleri farklı bile olsa çalışanlarınız da karamsarlığa kapılır, moralleri çöker. Stresiniz yüzünüze vurursa, çalışma arkadaşlarınız da kendini stresli hisseder.