Шерил Сэндберг

Патти Селлерс, сумевшую найти гораздо более точную метафору: «Карьера — это лианы, а не лестница».

А затем объяснил, что, поступая на работу, следует руководствоваться единственным критерием — возможностью быстрого роста. Когда компания быстро растет, дел в ней оказывается куда больше, чем людей, способных за них взяться. Если же фирма замедляет темпы роста или вовсе прекращает расти, работы становится меньше, а людей, которые могут выполнить ее, — слишком много. В компании начинается застой, сотрудники увлеченно предаются подковерным играм, и никто не знает, что делать дальше. «

чтобы провести сделку на наиболее выгодных условиях, крайне важно дать противоположной стороне сделать предложение первой.