Desde otra perspectiva, el profesor Otto Schamer señala:
Dos líderes en las mismas circunstancias, haciendo exactamente lo mismo, pueden generar resultados diferentes, dependiendo del espacio interno desde el cual opera cada uno.
Armando El Guatequehar citeretfor 2 år siden
Como se decía anteriormente, para cada grupo de criterios existe un conjunto de reglas de evaluación basadas en la llamada «lógica reder»:
• Resultados: son aquello que la organización consigue. • Enfoque: es lo que la organización piensa hacer y las razones para ello. • Despliegue: es aquello que realiza la organización para poner en práctica el enfoque, comprometiendo a la mayor parte de sus integrantes. • Evaluación y revisión: son las acciones que efectúa la organización para evaluar y revisar el enfoque y su despliegue
Armando El Guatequehar citeretfor 2 år siden
Liderazgo: vagando sin llegar a detenerse El liderazgo individual y organizacional es un viaje hacia una visión y una acción con propósito, siendo algunas preguntas clave para el líder las siguientes: ¿qué veo? ¿qué significa lo que veo? ¿qué debo hacer con ello
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