bookmate game
Алексей Яцына,Дмитрий Хлебников,Михаил Альперович

Стратегия своими силами

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Хотите управлять своим будущим? В этой книге вы найдете описание всех минимально необходимых шагов по подготовке стратегии небольшой компании или бизнес-подразделения компании крупной. Без привлечения дорогостоящих консультантов, без изобретения велосипедов. Шаг за шагом с шаблонами для заполнения, с примерами от реально действующих компаний, которые по этой книге уже спроектировали свое будущее и продолжают двигаться вперед. На самом деле всё достаточно просто.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
251 trykte sider
Copyrightindehaver
ООО «Издательские решения»
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Семецкий Юрийhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende

    Советую, полезно для среднего бизнеса

  • Рустем Фатхуллинhar delt en vurderingfor 8 år siden
    👍Værd at læse

    Очень полезная книга!

  • Anna Tsygankovahar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    🎯Læseværdig

Citater

  • Viktoriyahar citeretsidste år
    Суть методики МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ состоит в том, что для разнообразных устойчивых состояний (фаз развития) рынков, продуктов и бизнес-систем, существует всего несколько устойчивых сочетаний, которые гарантируют бизнесу доходность и устойчивость.
  • Viktoriyahar citeretsidste år
    Методика МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ использует хорошо отработанный на практике и в теории принцип эволюции компаний, продуктов и рынков. Эволюционная школа менеджмента предложила много моделей развития компаний, которые в простой и очевидной форме описывают закономерности развития бизнеса и рынков, которые исследователи подмечали на всем протяжении всей истории существования такого понятия как «бизнес».
  • Александра У.har citeretfor 5 år siden
    На самом же деле, они загоняют себя в замкнутый круг – если они не управляют развитием компании, значит компания и потребности (лень, безынициативность, нежелание работать, личные амбиции…) отдельных групп сотрудников начинают управлять ими. Очевидное

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)