Теория ограничений Голдратта: Системный подход к непрерывному совершенствованию
Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Vurdering
Føj til hylde
Har allerede læst
Rapportér en fejl i denne bog
Del
Facebook
Twitter
Kopier link
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Радуйтесь, что проблемы существуют. Ведь если бы их не было, кто угодно мог бы работать на вашем месте.
Макс Черепицаhar citeretfor 9 år siden
Сделайте хотя бы раз то, во что никто не верит, и вас больше уже не будут волновать чужие мнения о недостижимости каких-либо высот. Джеймс Кук
gvarishar citeretfor 9 år siden
Высокая скорость движения не имеет смысла, если не известен пункт назначения.
Дмитрийhar citeretfor 9 år siden
Размышляя над тем, какое действие предпринять, спросите себя: Повысит ли это производительность по денежному потоку? Если да, то как? Уменьшит ли это вложения? Если да, то как? Сократит ли это операционные расходы? Если да, то как?
kigorwhar citeretfor 10 år siden
работа всей системы зависит от работы самого слабого звена
Игорь Суриковhar citeretfor 9 år siden
Работать с энтузиазмом, не подкрепленным знаниями, все равно что бежать в темноте.
Андрей Тихоновhar citeretfor 9 år siden
Суть управления состоит в том, чтобы уметь распознавать необходимость преобразований, а затем их инициировать, направлять и контролировать, устраняя возникающие на пути проблемы. Иначе нужны были бы только няньки, а не менеджеры.
Alexander Zaretskiyhar citeretfor 10 år siden
Любой может принимать решения, располагая достаточной информацией. Хороший менеджер управляет и при нехватке информации. Превосходный менеджер действует эффективно в полной темноте. Законы исходных данных Спенсера
gvarishar citeretfor 9 år siden
Ни один менеджер не может рассчитывать на успех без знания того: какова конечная цель; насколько далек он сейчас от намеченной цели; каковы масштабы и суть преобразований, необходимых для достижения цели.
Александр Нечаевhar citeretfor 9 år siden
Средних менеджеров волнует «делалось ли так раньше» и «что подумают люди». Для хороших важно, чтобы проблема была решена.