bookmate game
У.Тимоти Голви

Работа как внутренняя игра

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
В книге рассказывается о том, как без титанических усилий и самопринуждения добиваться высоких результатов в работе, получая от этого удовольствие; как преодолеть скуку, связанную с рутиной, объективно оценивать свои перспективы и правильно отдыхать.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
306 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Ilya Klmkvhar delt en vurderingfor 3 år siden
    🎯Læseværdig

    A book about inner motivation at workplace.

  • Мария Соколhar delt en vurderingfor 2 år siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

  • Evgenyhar delt en vurderingfor 6 år siden
    👍Værd at læse

Citater

  • Ilya Klmkvhar citeretfor 3 år siden
    Фокус Я 2 обычно является результатом двух условий: достаточная безопасность и достаточная нагрузка. Когда человек испытывает слишком большую нагрузку и не чувствует себя в безопасности, он будет волноваться или испытывать стресс. Когда человек слишком защищен, а нагрузка его слишком мала, он, скорее всего, заскучает. И в том, и в другом случае фокус легко потерять
  • Мария Соколhar citeretfor 3 år siden
    Мобильность. Способность двигаться или быть движимым.
    Затем — развитие определения:
    Применительно к нам это означает способность двигаться или приспосабливаться, меняться или быть изменяемым. Это также означает способность достигать своих целей способом, приносящим удовлетворение, то есть в нужное время и так, как нам это нравится. Поэтому мобильность — это не только перемена, но и удовлетворение, и гармония с собственным прогрессом
  • Мария Соколhar citeretfor 3 år siden
    То, как мы чувствуем себя, когда работаем, — неотъемлемая часть работы, как бы мы ни старались проигнорировать это

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)