Большая игра в бизнес. Единственный разумный способ управления компанией

Безусловно, победа – это не просто источник гордости. Это еще и привычка.

Получается, что при таких темпах мы задолжали

своей карьеры менеджера. Я отвечал

Миф: слишком быстро продвигать людей по служебной лестнице – большая ошибка
Принято считать, что человек должен показать, на что он способен, чтобы привлечь к себе внимание и заслужить повышение по службе.

Тем не менее еще немало недалеких людей своим поведением способствуют сохранению этого мифа.

И чем больше компания, тем острее стоит эта проблема.

обвиняют окружающих в своих неудачах

большинстве компаний не делают ничего подобного

Руководителям компаний хорошо известно, что, по большому счету, в бизнесе существует

Действительно ли система работает или это просто рекламный трюк