Spørgsmålet, om det kan betale sig at arbejde, er slået stærkt igennem i den politiske debat. Men hvordan er egentlig danskernes økonomiske tilskyndelse til at arbejde, under indtryk af velfærdsstatens skatte- og socialpolitik? Emnet vil formodentlig blive endnu mere aktuelt i de kommende år som følge af de demografiske ændringer, Danmark står overfor: Hvordan sikrer vi en tilstrækkelig stor arbejdsstyrke, når andelen af ældre i forhold til de erhvervsaktive bliver større og større samtidig med, at ønsket om mere og mere fritid fremsættes af flere og flere? Bogen bygger i stort omfang på den forskning, der har fundet sted i Rockwool Fondens Forskningsenhed i danskernes ageren på arbejdsmarkedet. Enhedens forskning giver således et omfattende bud på, hvordan samspillet mellem skatterne og de sociale love siden begyndelsen af 1990'erne har påvirket vores arbejdsudbud. For at sætte den aktuelle situation i perspektiv indeledes Vil der være hænder nok? med en oversigt over, hvordan den danske velfærdsstat blev til det, vi kender i dag, og hvilke forskelle der er i forhold til andre typer af velfærdstater.
