ru
Bøger
Майкл Армстронг,Анжела Бэрон

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?
В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
269 trykte sider
Copyrightindehaver
Bookwire
Oprindeligt udgivet
2023
Udgivelsesår
2023
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • pariah13har delt en vurderingfor 6 år siden
    💡Lærerig

    Странная. Может потом. Пока немного из серии очевидного.

Citater

  • Natalie Baginskahar citeretfor 3 år siden
    Система аттестации не главное, важнее всего добиться, чтобы сотрудники знали, куда они движутся
  • Natalie Baginskahar citeretfor 3 år siden
    Сформировать у сотрудников смежные компетенции, что повысит эффективность ротации видов деятельности в целом
  • Natalie Baginskahar citeretfor 3 år siden
    также подчеркивают системный характер этого процесса, его направленность на достижение целей, общих для сотрудника и всей организации, а также высокую значимость развития и поддержки работников

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)