Патти МакКорд

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Netflix — одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
174 trykte sider
Copyrightindehaver
Издательство «Эксмо»
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Azər Əlizadəhar delt en vurderingfor 5 år siden

    Yuxarıda gördüyünüz bu kitab yetərincə dvd icarəsi və online film platformasına maraqlı bir strategiya ilə daxil olan "Netflix" şirkətinin niyə bu qədər uğurlu olması barədə sualını cavablandıran bir əsərdir. Nəzərinizə çatdırım ki, kitab firmanın keçmiş HR direktoru tərəfindən qələmə alınmış və "Top Business Awards" mükafatına layiq görülmüşdür. Əsl böyük kompaniya və şirkətlərin uğuru həqiqətəndə onların yaxşı düşünülmüş korporativ mədəniyyətlərində gizlənir.

  • Alexander Burenkovhar delt en vurderingfor 5 år siden
    👍Værd at læse
    🎯Læseværdig

    Автор — HRD Netflix, поэтому в книге много «правил» в отношении корпоративной культуры, подбора (увольнения) персонала и софт скилз. В целом, полезно.

  • Dima Kulaksyzhar delt en vurderingfor 2 måneder siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig

    надихає на створення середовища, де співробітники мають повну свободу для досягнення цілей і не бояться змін, що робить її цінною для тих, хто прагне побудувати динамічну та ефективну команду.

Citater

  • Михаил Румановскийhar citeretfor 5 år siden
    Жизненно важно, чтобы коммуникация шла в обе стороны. Люди должны иметь возможность задавать вопросы, делать замечания и предлагать идеи. В идеале они должны уметь и иметь возможность сделать это с любыми менеджерами, вплоть до генерального директора.
  • btfaithhar citeretfor 4 år siden
    Людям нужно регулярно слышать, насколько хорошо они работают.
  • btfaithhar citeretfor 4 år siden
    Вот мое радикальное предложение: задача бизнес-лидера – создавать отличные команды, которые вовремя делают невероятную работу. Всё. В этом задача управления.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)