bookmate game
Дэниел Гоулман,Ричард Бояцис,Энни Макки

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» — будь то управляющие, менеджеры или политики — отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства — применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации. Книга адресована прежде всего руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
431 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Natalia Nedodatkohar delt en vurderingfor 7 år siden
    🐼Vildt sød

    Несомненно книга заслуживает прочтения, так как является уже классикой в вопросе менеджмента и стилей управления - на неё постоянно ссылаются в данной сфере. Однако Ее практическая сторона вызвала у меня большое количество вопросов. Мне кажется, что на данный момент данный стиль менеджмента не пользуется большим спросом у собственников бизнеса. Между демократичным и авторитарным стилем 99% приоритет буден отдан авторитарному. Лично я за 20 лет работы в различных компаниях ни разу не видела, чтобы демократический или обучающий стили где-то использовались. Собственники "давят" на топов, топы давят на руководителей, руководители по цепочке додавливают исполнителей. Вот и вся наука о менеджменте. Может, я просто не в тех местах работала))))....

  • Oleg Dobroshtanhar delt en vurderingfor 6 år siden

    Тот руководитель, который умеет понимать и развивать команду - лучше, чем тот, который наоборот. Вот собственно и суть книги.
    Но напомнить себе об этом иногда полезно.

  • eric123har delt en vurderingfor 4 år siden
    👍Værd at læse

    Одна из действительно полезных книг по эмоциональному лидерству на данный момент. Книгу можно назвать - фундаментальной, так как видно, что проделана большая работа авторами. Внушительный список использованной литературы в конце книги, подтверждает хорошую теоретическую основу. Множество реальных примеров в самой работе, говорит о практической пользе.
    Всем менеджерам/начальникам/руководителям, читать обязательно. Но не просто читать, а применять на практике.

Citater

  • Christina Yakimovahar citeretfor 8 år siden
    Нет такой проблемы, которую нельзя было бы решить, если только не бояться открыто обсуждать ее».
  • ianzmievskiihar citeretfor 9 år siden
    Средство, которое сплачивает людей в команде и рождает их преданность, — это эмоции, которые они испытывают
  • ianzmievskiihar citeretfor 9 år siden
    эмоционально мудрый лидер не просто переживает вместе со всеми — он еще и открыто выражает свои чувства.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)