ru
Елена Сидоренко

Мотивационный тренинг

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
286 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Anar Hasanovhar delt en vurderingfor 5 år siden
    👍Værd at læse

Citater

  • Евгений Корнюшенкоhar citeretfor 8 år siden
    Наше умение использовать то или иное явление может опережать понимание этого явления.
    «Классический пример несоответствия умения пониманию — термометр, который прекрасно измерял температуру как во времена флогистона, так и после появления молекулярно-кинетической теории» (Левич А. П., 1993, с.116).
  • Oksana Timofeevahar citeretfor 9 år siden
    главного бухгалтера и его заместителя и т. п. Это наполнит игру вызовом (challenge) и будет способствовать достижению ее цели — заострению различий в представлениях договаривающихся сторон о том, какая компенсация кажется им справедливой.
    Владелец фирмы (Mr. Sidoroff) выделил на зарплату 75 000 долларов США в месяц. При этом он считает, что сотрудники сами должны распределить оклады между собой. Так будет демократичней.
    Итак, у нас 15 000 долларов. Их нужно распределить между шестнадцатью должностями'. Работать будем в пяти командах:
    1. Генеральный директор и его заместитель;
    2. Три директора — по прои
  • Oksana Timofeevahar citeretfor 9 år siden
    Рис. 4.4. Структура фирмы
    Тренер раздает участникам карточки с названиями должностей. При этом целесообразно использовать психодраматическую замену ролей: наиболее авторитетные участники группы должны получить должности офис-менеджера и секретаря; самые незаметные, пока мало проявившие себя, должности Генерального директора и его заместителя, самые экспрессивные и непунктуальные — должности

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)