bookmate game
Ицхак Адизес

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
  • Иван Котовhar citeretfor 9 år siden
    Вы — это то, что вы делаете для других людей. Точка.
  • Dima Mikhaylovhar citeretfor 9 år siden
    Однажды один из моих клиентов, архитектор, сказал мне: «Я прислушался к вашей идее и опробовал ее на практике. Теперь, занимаясь проектированием, я умышленно делаю ошибку, которая сразу бросается в глаза. Ее трудно не обнаружить, и когда клиент замечает ее, он забывает про все остальное. В итоге вместо того, чтобы вносить в проект нежелательные для меня изменения, он вносит поправки, к которым я уже готов, потому что сам подбросил ему ошибку, — и я могу вздохнуть свободно».
  • Марияhar citeretfor 9 år siden
    Не надо ловить людей на ошибках. Уделяйте больше внимания их успехам. Заботьтесь о позитивной мотивации
  • Denis Bazhenovhar citeretfor 9 år siden
    Проще нанять ЧЕЛОВЕКА
    и дать ему знания,
    чем нанять того,
    кто обладает знаниями,
    и сделать из него ЧЕЛОВЕКА.
  • Sanzhar Surshanovhar citeretfor 8 år siden
    ): Что нужно сделать?
    (A): Как это нужно сделать?
    (E): Когда/зачем это нужно сделать?
    (I): Кто это должен сделать?
  • GWN707har citeretfor 8 år siden
    Кто силен? Тот, кто обуздал свои страсти.
    Кто богат? Тот, кто доволен судьбой.
    Кому это дано?
    Никому».
  • Ruslan Yuldashevhar citeretfor 8 år siden
    Организация, в которой не бывает конфликтов, — это кладбище.
  • Серёга Шабалинhar citeretfor 9 år siden
    прибыль — это результат хорошего менеджмента, а не его цель.
  • Artur Evstefeevhar citeretfor 9 år siden
    Жить — значит постоянно над чем-то работать. Только так вы растете и развиваетесь. Вы пытаетесь что-то усовершенствовать или разрешить какую-либо проблему. Если проблем нет, то нет и возможностей.
  • Saniya Serikavahar citeretfor 2 år siden
    Проще нанять ЧЕЛОВЕКА
    и дать ему знания,
    чем нанять того,
    кто обладает знаниями,
    и сделать из него ЧЕЛОВЕКА.
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)