ru
Hent appen:
iOS
·Android
Управление персоналом
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
464 trykte sider
- Copyrightindehaver
- Издательство «Эксмо»
Citater
- Anzhelika Lipinahar citeretfor 6 år siden
Текучесть персонала – движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть может быть:
1. Внутриорганизационная – связанная с трудовыми перемещениями внутри организации.
2. Внешняя – между организациями, отраслями и сферами экономики.
Различают естественную и излишнюю текучесть кадров. - Anzhelika Lipinahar citeretfor 6 år sidenОсновная цель службы управления персоналом – обеспечение качества персонала, адекватного требованиям внутренней (контекста) и внешней среды организации, используя современные знания, методы и рекомендации по реализации функций, а также весь потенциал работников и команд СУП и менеджмента.
- Юлия Подмарковаhar citeretfor 6 år siden
Современные психологи дополнительно к пяти «авторским уровням потребностей» добавляют в качестве самостоятельных потребностей когнитивные (познавательные) и эстетические (в порядке, справедливости, красоте) и помещают их на
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)