bookmate game
Bøger
Kris Østergaard

Sådan digitaliserer man en kop kaffe

Innovation er noget af det, som etablerede organisationer taler allermest om, men også har allersværest ved at få til at lykkes. Alt for ofte ser man, at organisationer iværksætter innovationstiltag, som ikke giver de ønskede resultater, fordi de mangler et ambitiøst og strategisk innovationsdesign.Kris Østergaard giver læseren en grundig indføring i, hvordan man som etableret virksomhed opnår varige resultater med innovation. Han tager læseren med verden rundt til virksomheder som Amazon, Grundfos, Google, der nu er blevet til Alphabet, og Mærsk — virksomheder, der alle på hver deres måde har investeret i at fremtidssikre deres organisationer gennem innovation.
229 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2019
Udgivelsesår
2019
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Jannie Charlotte Jakobsenhar delt en vurderingfor 5 år siden
    👍Værd at læse

Citater

  • Thomas Blauerthar citeretfor 3 år siden
    belønne medarbejdere for at slå ideer ihjel og lukke projekter ned undgår man, at folk bliver for emotionelt involverede i projekterne og derfor holder dem i live i længere tid, end godt er.
  • Thomas Blauerthar citeretfor 3 år siden
    mennesker generelt tror, at de fremstår klogere over for deres chefer, hvis de er kritiske.66 Det er bare ikke fremmende for en resultatskabende kultur, hvis ens mindset overvejende er kritisk. Kritik er vigtig til rette tid og på rette sted, men ikke som en grundtilstand. Særligt ikke når vi lever i en verden, hvor virksomheder kontinuerligt er nødt til at tænke nyt og eksperimentere
  • Thomas Blauerthar citeretfor 3 år siden
    Grundlæggende motiveres moderne mennesker af at føle, at deres arbejde er meningsgivende, ved at være i udvikling, blive rost og involveret og af at samarbejde og have selvbestemmelse.65 Og den motivation skaber resultater.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)