tr
Harvard Business Review

Yöneticinin El Kitabı

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Başarılı ve güçlü bir lider olmak için her gün önünüze dikilen problemleri çözmeniz gerekir. Kurumsal süreçleri gözden geçirmeli, bütçe oluşturmalı, görevleri doğru kişilere paylaştırmalısınız. İş dediğimiz şeyin kişisel boyutu da çok güçlüdür. Yeri gelir bir çalışana koçluk yaparsınız, yeri gelir üstünüzle bir meseleyi tartışırsınız. Bu tip her türlü durumda göreviniz, empati kurmanızı, güçlükleri yenmenizi ve mutlaka ama mutlaka bir amaç gütmenizi gerektirir. Başarılı olmak için pratik becerilerinizi geliştirmelisiniz. Bunu da içinize dönerek, kişisel gelişiminize yatırım yaparak yapmalısınız.

Elinizdeki kitap, size bu konularda pratik ipuçları ve yöntemler sunuyor. Kitapta ayrıca, gündelik başarınız ve mesleki gelişiminiz açısından önemli konularda kısa açıklamalara da yer verdik. Harvard Business Review dergisi yazarlarının uzmanlıklarına dayanılarak hazırlanan bu kitap, hem klasik makaleler hem de yeni fikir ve araştırmalardan elde edilen temel kavramları ve en iyi uygulamaları içeriyor.

Bir lider olarak kendi gelişiminize yatırım yaptığınızda, başkalarının hayatını etkileme gücünüzün ne kadar fazla olduğunu anlamaya başlarsınız. Başarı kriterleriniz artık şirketinizde imza attığınız inovasyon, gelişimindeki payınız ve tüm sektörü etkileyen, altında imzanız bulunan yeniliklerdir. Ödülünüzü arayıp bulacağınız yer şirketinizin başarısı veya başarısızlığı etrafındaki ekosistemdir. O ödüllerse katkıda bulunduğunuz ekonomik gelişme, hizmet sunduğunuz müşteriler veya desteğinizi verdiğiniz insan topluluklarıdır. Diğer taraftan, liderliğinizin etkisini sizin için çalışan kişilerin mesleki ve özel hayatlarında ve elde ettikleri başarılarda da görebilirsiniz.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
378 trykte sider
Udgivelsesår
2018
Oversætter
Levent Göktem
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • b1311704660har citeretfor 2 år siden
    Motivasyon: Kendi çıkarına hizmet etmeyen hedefleri başarma gayesiyle büyük bir özveriyle çalışabilme
    • Merak: Yeni bilgiler öğrenmeye, yeni şeyler deneyimlemeye yatkın, dürüst geribildirimlere, değişim ve eğitime açık olma
    • Akıl yürütme: Bilgi toplama, topladığı bilgiyi akıl süzgecinden geçirip anlamlandırma ve bu yolla yeni fırsatlar geliştirebilme
    • Sosyal girişkenlik: Akıl ve duyguları kullanarak insanlarla ilişki kurabilme ve ikna edici bir vizyon geliştirip bunu herkese anlatabilme becerisi
    • Kararlılık: Zor hedefleri başarmak için her türlü engele karşı mücadele edebilme ve sıkıntılı durumlardan kendini kurtarabilme becerisi
    Eleman arayışınızda yaradılışa özgü bu niteliklerin peşine düşerseniz, yabancısı oldukları ve hızlı bir değişim sergileyen bir ortamda kendilerini başarıya ulaştıracak öz kaynaklara sahip adaylara öncelik vermiş olursunuz.
  • b1311704660har citeretfor 2 år siden
    İleride bu görevin, hangi stratejik hedeflerimizi destekleyebileceğini düşünüyorsunuz? Bu pozisyonla ilgili olarak, en çok önemsediğiniz sorumluluklar hangileri?”
  • b1311704660har citeretfor 2 år siden
    Başarılı ekipler, geçmiş deneyimleri ve becerileri farklı kişilerden

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)