Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников
Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Vurdering
Føj til hylde
Har allerede læst
Rapportér en fejl i denne bog
Del
Facebook
Twitter
Kopier link
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
И для начала мы выбрали фокусом своего внимания Счастье в бизнесе, Счастье в большом офисе. Нам показалось, что этот «вид» счастья является самым нераскрытым и неосознаваемым. Бизнес — это про цифры, результаты и прибыль.
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Edutainment – «обучение через развлечение» (education + intertainment) – термин, которым в современном бизнес-мире называют новые образовательные технологии, подразумевающие элементы игры или развлечения участников при обучении для лучшего усвоения материала.
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Компанию, которая будет не только успешным бизнесом, но и станет местом, где люди радуются, воплощают свои мечты, обретают внутренний комфорт и, конечно же, – счастье ☺
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Лучше провести три больших мультиформатных ивента для всей компании, чем десять узконаправленных для небольших групп.
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Проводите образовательные мероприятия и тренинги в формате «обучение через развлечение», подтвердившем свою эффективность;
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
План действий на год должен включать: • диагностику; • стратегическую сессию с топ-менеджментом по итогам диагностики. Ставим цели, утверждаем план действий; • конференции для мидл-менеджмента (например, с целью каскадирования нового плана).
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Используйте все четыре элемента, но помните, что наиболее эффективный из них – ивент.
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
спех кампании по завоеванию сердец ваших сотрудников строится на синергии четырех элементов: внутренних коммуникаций, социальных медиа, ивентов и edutainment
Ежевичнаяhar citeretfor 4 år siden
Диагностику надо проводить регулярно, чтобы понимать эффективность выбранного плана действий и в случае необходимости своевременно вносить коррективы;