120 Competencias Integrales

Es un instrumento que tiene como finalidad establecer tres criterios que sirven de filtro n para elegir aquellos roles que se adecúan al puesto

Filtro de roles de desempeño o criterios conductuales

Criterios conductuales (roles de desempeño):
Comportamientos que se evidencian recurrentemente en el quehacer laboral y que están relacionados de manera significativa con las competencias y por lo tanto la expresan.

Competencias:
Conjunto de patrones de conducta, que la persona debe llevar a un cargo para rendir eficientemente en sus tareas y funciones (Boyatzis 1993) aglutinados bajo una definición o descriptor.