bookmate game
Джон Уитмор

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

  • Elena Marchukhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    🎯Læseværdig

    Настольная книга для начинающих коучей. Много вопросов, которые можно взять как за фундамент в работе.

  • Maria Boozahar delt en vurderingfor 5 år siden
    👍Værd at læse

    Книга для тех, кто стремится к новым неизвестным пока вершинам всех планов человеческой жизни.

  • b6844456497har delt en vurderingfor 7 år siden

    Интересная книга, появилась ясность в вопросах коучинга.

  • Anthony Korolevhar delt en vurderingfor 7 år siden
    🎯Læseværdig

    Джон Уитмор ввел коучинг в бизнес-среду, сформулировав свой метод: модель GROW. Базовая книга для управленцев ивсех, кто интересуется коучингом.

  • Евгения Вырвичhar delt en vurderingfor 8 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

    Книга жала мне пару тройку ярких инсайтов! Многое отзывается , понимаю, что на верном пути.

  • Алексейhar delt en vurderingfor 9 år siden
    👍Værd at læse
    🎯Læseværdig

    Хорошая книга! Она полезна как для зрелых руководителем, так и для новичков. Лидерство через коучинг - это реальность сегодняшнего дня. Хотя откровенно говоря, успешные крупные проекты зачастую возглавляли лидеры коучи и раньше. Сегодня человечество стало более образованным и располагает более стабильными ресурсами для выживания. На нашей сегодняшней ступеньке плохо работают инструменты бихевиористской школы управления. Сегодня, как никогда, нам нужно научится лидерству основанному на созидании и коученге

  • Yulya Kudinahar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

  • b0335307818har delt en vurderingfor 4 år siden
    👎Spring denne over

  • Ninelle Kobzarhar delt en vurderingfor 5 år siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig

  • Farida Akhmetovahar delt en vurderingfor 7 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)