Social kapital i organisationer – Ledelse, kommunikation og samarbejde

Bogen handler om at sætte samarbejdet om kerneopgaven i fokus – og arbejde på måder, der fremmer oplevelsen af tillid og retfærdighed. Både forskning og erfaring viser, at medarbejdernes trivsel øges, samtidig med at effektiviteten højnes, når der arbejdes bevidst med social kapital.
Hvad gemmer sig bag begrebet 'social kapital', og hvordan får vi organisationens sociale kapital til at vokse? Hvordan bringer vi social kapital ind i organisationens hverdag – på alle niveauer? Disse og mange andre spørgsmål belyses i denne bog, hvor social kapital knyttes til den systemiske tanke. Gennem en inspirerende blanding af teori og praksisfortællinger viser bogen nye veje til at arbejde anderledes med kerneopgaven.
Bogen henvender sig til ledere på alle niveauer i private og offentlige virksomheder, specialister, konsulenter samt medarbejdere, der ønsker en dybere forståelse af begrebet social kapital og dets anvendelsesmuligheder.
„Det er berigende at læse en ledelsesbog, som bruger ord som tillid, respekt og samarbejde oftere end ord som mål og resultater. Budskabet om, at sammenhængskraft i vores organisationer er en forudsætning for produktivitet, kunne ikke være mere aktuelt. Læs den langsomt – det fortjener den!“
Kristian Kreiner, Professor, Director,
Institute of Organization, Copenhagen Business School
„Selvom andre i Danmark og USA skriver om dette vigtige emne, er denne bog nok den første, der tager fat på, hvordan man i praksis skaber relationel koordinering og social kapital. Den kommer derfor til at sætte standarden for det næste,
der sker på området.“
Jody Hoffer Gittell, Professor of Management,
The Heller School for Social Policy and Management, Brandeis University
„Forfatterne forbinder to vigtige tanker: At vi kun kan finde bæredygtige svar på arbejdspladsens udfordringer gennem en tillidsfuld dialog. Og at denne tillid må bæres af en dyb dedikation til kerneopgaven. Bogen er indsigtsfuld, handlingsorienteret og god ledsager, når vi skal skabe værdi sammen.“
Klaus Majgaard, forfatter og rådgiver om offentlig styring