es
John Baldoni

Sé un líder modelo

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Encargarse del trabajo de mayor nivel, ya sea como director ejecutivo de una empresa o gerente de un departamento, nunca es fácil. Cuando se hace de la forma correcta, resulta en un liderazgo inspirador; pero si se hace del modo contrario, puede llevar al desastre. Para ser eficaces, las personas a cargo deben darle a su equipo una razón para creer en sus talentos y su capacidad de poner a las personas a trabajar juntas. Un alto grado de liderazgo requiere determinación, autoridad, convicción, compasión y, lo más importante, la capacidad de dar un buen ejemplo. Puede parecer fácil, pero ponerlo en práctica puede llevar toda la vida. En Sé un líder modelo, el reconocido gurú del liderazgo John Baldoni revela las características y capacidades que deben tener los líderes para inspirar a otros a seguirlos.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
294 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2012
Udgivelsesår
2012
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • Enrique Pinedahar citeretfor 6 år siden
    Da buen ejemplo
    TODOS LOS OJOS ESTÁN EN EL LÍDER. Pero no están mirando sus labios, están mirando sus pies. Es decir, los líderes no son juzgados por lo que dicen, sino por lo que hacen
  • Rodolfo A. Padilla M.har citeretfor 8 år siden
    181
    Parte IV

    Pon al equipo en primer lugar
    LA GENTE TIENE QUE SABER QUE TE IMPORTA. Eso no significa que los líderes sean amigos. Pero tienen que ser personas que ponen el interés del equipo y de la organización en primer lugar. Poner al equipo en primer lugar exige tanto sacrificio como alabanza. Exige tanto valor como perseverancia. Cuando las personas noten que el líder tiene en cuenta sus intereses, escucharán, seguirán y harán lo que se espera de ellos.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)