Сьюзен Фаулер

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

  • NDhar citeretfor 8 år siden
    Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.
  • Svetlana Gaydaychukhar citeretfor 8 år siden
    Использование метафорических «семечек», дабы заставить сотрудников выполнять задачи, которыми они не хотят заниматься, стало повсеместной практикой.
  • Анна Билоусhar citeretfor 7 år siden
    Вообразите себе человека, который идет на работу с ощущением комфорта; чувством сопричастности чему-то большему, чем собственный успех; человека, который испытывает радость от непрерывного профессионального роста и изучения нового. Люди процветают, когда они преуспевают. Это и есть оптимальная мотивация.
  • Nikolay Kukushkinhar citeretfor 8 år siden
    Мотивация не работает, потому что вы не можете вынудить кого-либо испытать чувство принадлежности.
  • Elenahar citeretfor 8 år siden
    Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.
  • Elenahar citeretfor 8 år siden
    «Рекордные» исполнители не стремятся к четкой цели. Они вдохновлены процессом и имеют ясные ценности.
  • Elenahar citeretfor 8 år siden
    Люди всегда исходят из собственных ценностей, и их качество имеет первостепенное значение.
  • knworldstaffhar citeretfor 8 år siden
    Чтобы мотивационная беседа достигла цели — и для вас, и, самое главное, для собеседника, — избегайте трех частых ошибок:
    не стоит решать чужие проблемы;
    не стоит навязывать свои ценности;
    не стоит ждать перемен.
  • Yuliia Piatenkovahar citeretfor 4 år siden
    руководство — не только то, как вы руководите людьми, но и то, что вы делаете вместе с ними
  • Валентина Евтюхинаhar citeretfor 6 år siden
    Достижение успеха на работе — динамический процесс, и его необходимо подпитывать и оберегать
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)