ru
Марианна Броандбент,Эллен Китцис

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.
Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером.
Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
422 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • Марина Ефремоваhar citeretfor 9 år siden
    Командный:«Следуйте за мной, потому что я так сказал!»;
    Личный пример:«Следуйте за мной – делайте, как я»;
    Визионерский:«Следуйте за мной, потому что я вижу будущее!»;
    Компанейский:«Следуйте за мной, потому что мы в одной лодке»;
    Тренерский:«Попытайтесь сделать это таким образом»;
    Демократичный: «Чтовы думаете об этом?».
  • Марина Ефремоваhar citeretfor 9 år siden
    Есть три особенно важных стиля лидерства, которые понадобятся любому руководителю, стремящемуся лидировать через влияние: визионерский, компанейский и демократичный.
  • Марина Ефремоваhar citeretfor 9 år siden
    Звучит банально, но об этом никогда нельзя забывать: все мы очень разные. Мы различаемся по тому, как мы воспринимаем окружающий мир и других людей, как справляемся с трудностями и как решаем проблемы.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)