Лоуренс Питер,Реймонд Халл

Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось

  • Hannahar citeretfor 4 år siden
    В иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Если вы не знаете, куда идете, то, вероятнее всего, попадете туда, куда и не рассчитывали попасть
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Процесс деградации ускоряется эскалацией образования. Так, например, во многих университетах в настоящее время развилась система студентов-преподавателей
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Следствия иерархического регресса

    Аттестаты, дипломы и ученые степени все больше утрачивают ценность как показатели компетентности.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Чувствуя свою неспособность выполнять все, что требует его должность, сверхузкий специалист просто игнорирует большую часть прямых обязанностей и сосредоточивает все внимание и все усилия на решении одной небольшой задачи. Если он справляется с ней, он ею и будет постоянно заниматься; если нет, то сузит ее еще больше.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    пребывает в состоянии приятного опьянения сознанием собственных достоинств.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Девиз всех специалистов по подмене: присматривай за кочками, а горы за собой и сами присмотрят.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Затратьте достаточно времени на поиски дополнительных подтверждений возникшей необходимости, и она исчезнет сама собой. (Прогноз Питера.) Так, например, при организации помощи голодающим не спешите заканчивать изучение проблемы необходимости этой помощи, и в конце концов окажется, что помогать больше никому уже не нужно.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Вместо того чтобы выполнять обязанности, связанные с занимаемым постом, такой служащий подменяет их рядом других обязанностей, которые и выполняет безупречно.
  • Elizabethhar citeretsidste år
    Какие советы вы даете и какое лечение назначаете больным из группы добившихся успеха?
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)