ru
Нина Абельмас

Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу.
Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться «с кухней» кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом.
Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.
Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
198 trykte sider
Udgivelsesår
16
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • Наташа Беловаhar citeretfor 2 år siden
    ищу работу несколько месяцев. За это время я получил предложения о работе, но для меня весьма важно найти место с большими возможностями роста или развития».
  • Наташа Беловаhar citeretfor 2 år siden
    Это должен быть грамотный лидер, у которого можно многому научиться и который даст возможность раскрыться моему собственному потенциалу».
  • Наташа Беловаhar citeretfor 2 år siden
    Например, хотелось бы работать в этой же компании, но на более ответственной должности.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)