bookmate game
Артем Ганноченко

Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
О том, как действовать с максимальной эффективностью и достигать желаемых результатов, обладая ограниченными ресурсами. Результатники и процессники — это два типа сотрудников. Автор рассказывает об их особенностях и показывает, как настраивать ресурсы организации — человеческие, финансовые, материальные, временны́е, чтобы все они работали как единое целое. Человеческий ресурс является ключевым, ведь сотрудник — это ресурс компании, который управляет остальными ресурсами. Книга научит правильному мотивированию и обучению сотрудников, а также планированию и оценке их работы.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
257 trykte sider
Copyrightindehaver
Bookwire
Oprindeligt udgivet
2023
Udgivelsesår
2023
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Oleg Ushakovhar delt en vurderingfor 6 år siden
    👍Værd at læse
    🎯Læseværdig

    Культура кулера в виде реликта, но информация полезная.

  • b2180400382har delt en vurderingfor 3 år siden
    🎯Læseværdig

  • Евгения Рождественскаяhar delt en vurderingfor 5 år siden
    👎Spring denne over

Citater

  • ollieinwonderlandhar citeretfor 6 år siden
    Идеализация — враг реальности и, как следствие, враг эффективности.
  • ollieinwonderlandhar citeretfor 6 år siden
    И чем дольше я живу, тем быстрее меняется окружающая среда. Отсюда и вывод: выживают не самые сильнейшие или умнейшие, а те, кто быстрее всего изменяется и изменяет свои компании.
  • Ребров Иванhar citeretfor 3 år siden
    от почему рекомендую, особенно в компаниях, работающих уже давно, следовать следующему методу: создать организационную структуру — создать бизнес-процессы — проверить организационную структуру.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)