Ольга Лукина

Бизнес и/или свобода

Истории, рассказанные от первого лица, позволят увидеть и понять глубинные процессы, определяющие жизнь и бизнес лидеров разных типов. Герои книги, узнавая и принимая себя и окружающее целиком, без «слепых зон», возвращают себе возможность быть внутренне свободными, эффективно решать свои жизненные задачи, быть устойчивыми во время кризисов и строить гармоничные отношения с людьми, а в результате — делать свою жизнь такой, о какой мечтали.
371 trykte sider
Copyrightindehaver
Издательские решения
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Эдуард Мячковhar delt en vurderingfor 7 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig
    🚀Opslugende

    Потрясающая книга. Обязательно к прочтению в купе со второй книгой всем людям, кто ищет себя. Потерял веру в свои силы. Тем, кто готов взять ответственность за свою жизнь.

  • Иванhar delt en vurderingfor 4 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

    Книга «Бизнес и/или свобода» полностью раскрывает суть работы психотерапевта. Я люблю читать книги, они меня успокаивают. Вот вчера вечером начал изучать творчество Ольги Лукиной, и не заметил, как пролетели 4 часа. Сегодня чуть не опоздал на работу, но это совсем не из-за этого. Я долго не мог уснуть, размышлял над своей жизнью, и над тем, что я делаю не так. Книга помогает заглянуть внутрь себя и самостоятельно побороть многие свои недостатки и страхи.

  • Mihael Dickinshar delt en vurderingfor 4 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig

    Хочу отметить, что книгу Ольги Лукиной «Бизнес и/или свобода» можно начинать читать с любой части. Везде можно найти скрытый смысл ее слов. Но, я прочитал ее полностью, и понял, что сделал это не зря. Это одна из самых толковых книг по психологии человека, которую я когда-либо держал в руках. Все 400 страниц наполнены глубочайшим смыслом, который поможет вам стать лидером.

Citater

  • Владимирhar citeretfor 9 år siden
    Говорить об эффективности как таковой уместно, когда мы говорим об эффективности машины, или механизма. Если речь идет об эффективности человека, то важны не только качество и производительность его работы, но прежде всего смысл этой деятельности для него самого и то, что он при этом чувствует.
  • Anastasia Osadchaiahar citeretfor 19 minutter siden
    Я впитал в себя мысль о бесперспективности вертикальных отношений с теми людьми, с кем хочется партнерства, – снова начинал Вадим. – Но что делать с теми, кто не хочет строить партнерские отношения, кто все время так и наровит переложить свои дела на тебя? Получается, я от них зависим. С ними я снова должен требовать, давить, орать…
    – Никто не может заставить вас быть тем, кем не хотите быть. Это вы сами выбираете свою позицию и свою реакцию. Свою силу вы вполне можете выражать спокойно. А для тех, кто хочет просто подчиняться, важно найти адекватную роль в компании, не пытаясь насильственно сделать из них тех, кем они не готовы быть.
  • Anastasia Osadchaiahar citeretfor 21 minutter siden
    Но то, что ему никак не удавалось, – так это почувствовать себя не выше, не ниже, а равным с другими людьми. Эта тема для него по-прежнему была актуальной, но болезненной и сложной. Наверное, миллионы людей на земле живут без этого ощущения и даже не подозревают, что оно им необходимо!

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)