Эдвардс Деминг

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
650 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Макс Черепицаhar delt en vurderingfor 5 år siden
    🔮Overraskende
    🎯Læseværdig
    💤Mega kedelig!

    Безжалостная по подаче, но действительно мощная.

  • Кирилл Шеинhar delt en vurderingfor 7 år siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

    Рекомендую к прочтению!

  • Алексейhar delt en vurderingfor 9 år siden
    🎯Læseværdig

    Лучшая книга за 2015 год.
    Сравниться с ней по полезности может разве что "Чёрный лебедь" Николаса Талеба

Citater

  • Imran Baghirovhar citeretfor 7 år siden
    Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.
  • Igor Neunyvakinhar citeretfor 8 år siden
    высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!
  • Евгений Соколовскийhar citeretfor 9 år siden
    Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)