bookmate game
Генри Нив

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
508 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Stanhar delt en vurderingfor 8 år siden
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

    Сегодня многое кажется уже банальной истиной по перечитать всегда полезно

  • Nikolay Seminhar delt en vurderingfor 9 år siden
    👍Værd at læse

    Отличная книга!

  • Шамиль Халимовhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    🔮Overraskende
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

Citater

  • Darya Chuhar citeretfor 7 år siden
    «Наиболее важные числа, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». («Выход из кризиса», стр. 43, 122.)
  • b2604830737har citeretfor 9 år siden
    В удушливом климате страхов высшее руководство теряет контакт с реальностью. Руководителей начнут пичкать тем, что они желали бы услышать, а плохие новости будут убраны, задержаны, разбавлены и смягчены. Ошибки и погрешности станут скрывать с большой энергией и выдумкой, которые можно было бы использовать для пользы дела. Таким образом, страхи серьезно подорвут способности организации к обучению и улучшениям.
  • b2604830737har citeretfor 9 år siden
    люди работают в системе. Задача менеджера — работать над системой, улучшая ее с их помощью»

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)