Søg
Bibliotek
Mere
▼
Boghylder
Indløs rabatkode
7 dage gratis
Log på
da
Bøger
Бизнес
HR
HR
Bøger
Lydbøger
1
2
3
sort
efter popularitet
efter popularitet
efter udgivelsesdato
alfabetisk
Светлана Иванова
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
464
121
4
38
ru
Bøger
Дэвид Перл
Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные
460
247
1
55
ru
Bøger
Джон Катценбах
,
Дуглас Смит
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
409
246
5
81
ru
Bøger
HBR
Гид HBR Коучинг
352
179
2
36
ru
Bøger
Александр Солдатов
Я — бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории
296
126
5
39
ru
Bøger
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
267
105
4
17
ru
Bøger
Светлана Иванова
Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников
252
8
37
ru
Bøger
HBR
Переосмысление роли HR
251
92
3
18
ru
Bøger
Ксения Окунцева
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
230
17
4
9
ru
Bøger
Светлана Иванова
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
218
18
ru
Bøger
Роберта Чински Мэтьюсон
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
208
102
1
18
ru
Bøger
Егор Яценко
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
109
124
4
5
ru
Bøger
Ричард Темплар
Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь
61
2
ru
Bøger
Радислав Гандапас
,
Эдвард Дубинский
Управляй деньгами. Check-up твоих финансов
5
1
ru
Bøger
Галина Подовжняя
HR без стереотипов
5
3
ru
Bøger
Светлана Иванова
50 советов по нематериальной мотивации
2
ru
Bøger
Татьяна Баскина
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
2
ru
Bøger
Юлия Петрова
Активные деньги. Как создать капитал, который будет работать на тебя
1
ru
Bøger
Илья Балахнин
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
1
ru
Bøger
Станислав Шекшня
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
ru
Bøger
fb2
epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)