Lidera tu propio cambio

• CAMBIAR: ¿Qué, de lo que hoy tengo, quiero que sea diferente?

• ELIMINAR: ¿Qué, de lo que hoy tengo, no quiero tener más?

• MEJORAR: ¿Qué, de lo que hoy tengo, quiero potenciar?

• CONSERVAR: ¿Qué, de lo que hoy tengo, quiero mantener?

• GENERAR: ¿Qué, de lo que hoy no tengo, quiero tener?

• EVITAR: ¿Qué, de lo que hoy no tengo, no quiero tener?

El patrón de la responsabilidad genera en mí mismo, en mi equipo y en la organización una cultura de la posibilidad y, como tal, es el fundamento de la mejora continua.

Creer que alcanzar mis objetivos depende de mí, creer que si me empeño es posible lograrlo, no me da garantías, pero hace más probable el resultado. Me permite liderarme y liderar a otros, mi jefe, mi colaborador, mis clientes, mis pares o quien sea, hacia lo que es importante para mí.