bookmate game
Деннис Бакке

Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Эта книга – бизнес-роман, основанный на опыте Денниса Бакке, в котором он показывает, как делегирование решений людям, которые находятся «в поле», может изменить вашу компанию. Книга поможет вам раскрывать потенциал каждого вашего сотрудника. На русском языке публикуется впервые.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
151 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Alexander Vereskhar delt en vurderingfor 6 år siden
    💡Lærerig

    По сути пересказ в форме короткого романа темы, раскрытой Рикардо Семлером, автором и практиком концепции корпоративной демократии. Если выбирать, то лучше читать первоисточник )

  • илья загоненкоhar delt en vurderingfor 6 år siden
    💤Mega kedelig!

    Одна мысль на всю книгу. Т.к. я пропагандирую этот подход, ничего нового не узнал.

  • Tanya Poltoranhar delt en vurderingfor 4 år siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig
    🚀Opslugende

Citater

  • Maria Shvyryaevahar citeretfor 7 år siden
    Если нет последствий, то не было и решения. За все последствия отвечаете вы.
  • Olga Trubitsinahar citeretfor 3 år siden
    В компании, где корпоративная культура стимулирует человека действовать самостоятельно:

    • руководитель выбирает сотрудника, который принимает решение;

    • сотрудник должен собрать мнения и проконсультироваться с коллегами (включая руководителя);

    • не руководитель, а сотрудник принимает окончательное решение.
  • Olga Trubitsinahar citeretfor 3 år siden
    Ответ возник, когда Том открывал для жены дверь машины: Джейсон ощущал счастье, потому что был хозяином положения. В тот момент только он мог влиять на происходящее.

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)