Hvordan kan vi gøre livet mere meningsfyldt? I Forståelsesbaseret ledelse kommer forfatterne med bud på, hvordan man med denne ledelsesform kan være med til at bryde den cyklus, der er blevet skabt både privat og på arbejdspladserne, og i stedet skabe mening. Vi har nemlig brug for mening i alle facetter af vores liv, men det er ikke en simpel proces, hverken for privatpersonen, medarbejderen eller lederen.
Forståelsesbaseret viden giver både viden og praktiske værktøjer til, hvordan du ved at forstå dine medarbejdere kan skabe det rette arbejdsrum og dermed formindske stress, konflikter og arbejdspres — og i en tid, hvor antallet og omfanget af globale kriser er stigende, er det mere relevant end nogensinde før at sætte omgående fokus på.
Bogens kapitler kommer bl.a. ind på:
— Konkrete cases fra både den private og den offentlige sektor
— Gennemgange af forskellige eksisterende ledelsesteorier
— Resultaterne af en større spørgeundersøgelse
— En praktisk anvisning på en ny og mere tidssvarende tilgang til ledelse.
Bogen henvender sig til ledere, arbejdsmiljø— og tillidsrepræsentanter, medarbejdere og alle, der er engagerede og involverede i at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.
