неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
268 trykte sider
- Copyrightindehaver
- Издательство «Эксмо»
Vurderinger
- Анна Медведеваhar delt en vurderingfor 4 år siden
👎Spring denne overОчень общими фразами обо всем.
- Светлана Ворфоломееваhar delt en vurderingfor 5 år siden
👍Værd at læse🎯LæseværdigМного хороших, мудрых, полезных советов
Citater
- Роман Прокофьевhar citeretfor 3 år siden
Зарплата продавца – 100 тыс. руб. Из них 50 тыс. – оклад, а 50 тыс. – премия, которая условно поделена на четыре части по 25 % – по 12 500 руб. за каждый КПЭ:
1) первые 12 500 руб. человек получает, если выполнил план по продажам (не отгрузкам);
2) вторые 12 500 руб., если поступили деньги. Поступило чуть больше, кто-то заплатил раньше и показатель равен 120 %, значит, план выполнен на 20 % больше. В итоге получается 15 000 руб.;
3) дальше – рентабельность. Если целевой показатель рентабельности – 15 %, а менеджер отгрузил на 2 млн руб. с максимальной скидкой, вместо прибыли в 300 тыс. руб. мы получили 100 тыс. руб. По этому показателю будет ноль, потому что план выполнен меньше чем на 70 %;
4) по смарт – задачам было запланировано 4 задачи. 3 задачи выполнено, но 1 не получилась. Поэтому около 3000 руб. из 12 500 руб. менеджер не получит. - ysybigahar citeretfor 4 år siden
Любые нарушения сотрудником трудовой дисциплины фиксируются в письменном виде (служебные записки, объяснения работника, приказ, объявление выговора, дисциплинарное взыскание) - ysybigahar citeretfor 4 år sidenСотрудник своевременно ознакомлен с должностными инструкциями, приказами, распоряжениями, соглашениями о материальной ответственности, соблюдении коммерческой тайны и другими документами под подпись
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)