Mette Damgård Christensenhar citeretfor 4 år siden
Lederens rolle

Den vigtigste handling, en leder skal foretage sig for at styrke opbygningen af tillid i et team, er at være den første til at vise sårbarhed. Det kræver, at lederen er villig til at risikere at tabe ansigt foran gruppen, så de underordnede selv er villige til at løbe samme risiko. Derudover skal en teamleder skabe et miljø, der ikke straffer sårbarhed. Selv de mest velmenende teams kan på forskellige subtile måder sabotere tilliden ved at drille hinanden for at have indrømmet svagheder eller fejl. Endelig skal teamlederens demonstration af sårbarhed være oprigtig; den må ikke være iscenesat. En af de bedste måder at miste teammedlemmernes tillid på er at foregive sårbarhed for at kunne manipulere med andres følelser.
  • ikke tilgængelig
  • Tilmeld dig, eller log på for at kommentere
    fb2epub
    Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)