Det er disse fire grundelementer, formål, personlig udvikling, tilhørsforhold og lederskab, der driver følelsen af mening. Og det forklarer, hvorfor en nødhjælpsarbejder ikke nødvendigvis føler mere mening i sit arbejde end energihandleren, der hver dag sælger energi med profit for øje. For meningsdannelsen tager ikke stilling til, hvilken type af erhverv eller industri der er tale om. Hvad der er tilfældet, og hvad man må insistere på, er, at alle typer af job indeholder et meningsfuldhedspotentiale. Det er udelukkende et spørgsmål om en bevidstgørelse om det og om, hvorvidt de fire grundpiller understøtter skabelsen af mening i det enkelte menneskes liv eller afvikler den. Som nødhjælpsarbejder er det overordnede formål givetvis stærkere rent etisk. At sikre forsyning af mad er en nødvendig forudsætning for millioner af menneskers overlevelse. Men hvis formålet drukner i håbløshed, kan selv den mest sympatiske sag blive meningsløs at arbejde for i praksis.