At have et tydeligt formål giver enhver leder en nordstjerne at navigere efter, og hvis formålet samtidig er velkommunikeret til medarbejderne, kan det give substantielt indhold til følelsen af meningsfuldhed. Det giver retning og energi i arbejdet, når man forstår, hvilken forskel man med sit arbejde er med til at gøre. En forskel, som rækker ud over det funktionelle indhold af ens gøren og laden.