Галина Подовжняя

Потому и важно уметь различать сотрудников с отличной результативностью и сотрудников с высоким потенциалом. Второй группе свойственна способность к обучению на опыте и к развитию, то есть к выходу за пределы текущих навыков и компетенций.

Какова была ситуация?
Какой была задача, стоявшая в той ситуации перед кандидатом, и как он подошел к ней?
Почему выбрал именно такой подход?
Какой результат получил?
Какой урок извлек?
Использовал ли полученные уроки в дальнейшем (если да, то как)

Эффект Барнума — это психологическая склонность или готовность людей считать точным описанием своей личности общие, неопределенные, расплывчатые, достаточно банальные утверждения, если даже не очень понятно, каким образом эти утверждения получены [13]. Вера в достоверность таких утверждений является одним из признаков недостаточно развитого критического мышления.