da

Lindbak + Lindbak

Udgivne bøger

Udgivne lydbøger

Citater

Mojo Advicehar citeretfor 2 år siden
MÅ JEG?

Hvis det ikke er en allerede aftalt feedback, men en mere impulsiv feedback, så er det er altid en god idé at starte med at spørge om lov til at give feedbacken. Modtagerne kan være alle mulige andre steder og dermed også have mere eller mindre svært ved at tage imod. Der kan være en deadline lige om lidt, der kan være knas på hjemmefronten eller lignende. Så stik lige en finger i jorden, inden du bare giver feedback.

SITUATIONEN
Referer specifikt til den situation, som du vil tale om. Fx: ”Jeg vil gerne tale med dig om
Joan Elgumhar citeretfor 2 år siden
DIT FORMÅL
”Hvis du kender dit HVORFOR, kan du håndtere ethvert HVORDAN”
Mojo Advicehar citeretfor 2 år siden
vores salgspræsentation med kunde XYZ, som vi havde i onsdags. Må jeg give dig feedback på det?”

DET GJORDE DU SPECIFIKT GODT
Fortæl konkret, hvad du observerede, at medarbejderen gjorde godt til salgspræsentationen. Fx: ”Jeg synes, at du var virkelig skarp, da du fremlagde vores konkurrencemæssige fordele. Du havde nogle rigtig gode eksempler med Æ, Ø og Å. Og du svarede klart og tydeligt på de spørgsmål, der opstod.

UDVIKLINGSPUNKT
Fortæl konkret, hvad du observerede, at medarbejderen med fordel kan udvikle, uden at du fortolker og bebrejder. Fx: ”Jeg oplevede, at da vi nåede til gennemgangen af budgettallene, så var der flere ting, som du umiddelbart ikke
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)