Говард Бехар

Citater

Sasha Petrovahar citeretfor 2 år siden
кризисные периоды люди часто становятся похожими на роботов. Они ищут какой-нибудь процесс, пытаются заняться чем угодно, часто чтобы избежать мрачных размышлений, замыкаются в себе и «имитируют деятельность», выполняя любую, иногда не очень нужную работу.
Marina Alipovahar citeretsidste år
книга о людях и о том, как важно всегда думать о них в первую очередь; о роли, которую мы все играем в создании корпоративной культуры, дающей компании жизнь, поддерживающей ее развитие и движение вперед.
Marina Alipovahar citeretsidste år
Как руководитель он настоящий клад — прирожденный лидер с набором навыков, превосходящим то, чем могут похвастаться первые лица многих и многих компаний. То, что Говард

Vurderinger

Mnemoboxhar delt en vurderingfor 2 år siden
👍Værd at læse

Хорошая книга про понимание себя и своих ценностей и раскрытие их через большую организацию, принадлежность себя к чему-то большему и создание здоровой нетоксичной корпоративной культуры, где люди на первом месте.

Ibragim Tursunovhar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse

Отличная книга

Serg Tishinskiyhar delt en vurderingfor 2 år siden
💡Lærerig
👍Værd at læse

Книга интересная, больше наверное было интересно что такое Старбакс чем их корпоративная культура, не пил их кофе, но не очень понимаю их величие

  • Говард Бехар,Джанет Голдстайн
    Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
    • 14.8K
    • 12.9K
    • 149
    • 889
    ru
    Bøger
  • fb2epub
    Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)