Саймон Сінек

ті, хто веде, і ті, кого ведуть.

Великі лідери, навпаки, здатні надихати людей до дії. Вони дають людям відчуття мети або чогось, що має мало спільного із зовнішніми стимулами чи потенційною вигодою. Ті, що справді ведуть за собою, спроможні створити армію послідовників, які діють певним чином не тому, що підвладні комусь, а тому, що відчувають натхнення.

Лідерство — це коли люди йдуть поруч із вами крізь вогонь і воду. Лідерство — це здатність мобілізувати людей не лише на якусь одну подію, а на роки. У бізнесі лідерство означає, що клієнти підтримуватимуть вашу компанію навіть у скрутні часи.

Коло дає переконливі докази того, яких висот ми могли б досягти, якби щоразу нагадували собі про необхідність починати будь-яку справу із запитання ЧОМУ?

І все це починається зсередини. Усе починається з ЧОМУ

люди купують не те, ЩО ви виготовляєте, а те, ЧОМУ ви це виготовляєте

ЩО компанії роблять — це зовнішні чинники, але ЧОМУ вони це роблять — це дещо глибше

Люди не купують те, ЩО ви робите, вони купують те, ЧОМУ ви це робите.

Люди не купують те, ЩО ви робите, вони купують те, ЧОМУ ви це робите.

Коли мета, ЧОМУ має розмиті обриси, набагато складніше підтримувати темпи зростання, лояльність та натхнення, які допомогли досягти початкового успіху