Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
Alina Lysenkohar citeretfor 2 år siden
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
Alina Lysenkohar citeretfor 2 år siden
Эффективный управленческий стиль складывается в соответствии с вашими внутренними наклонностями. Он должен быть полностью вашим, абсолютно непохожим на стиль любого другого руководителя.
Vurderinger
Олександр Стецюкhar delt en vurderingfor 9 måneder siden
👍Værd at læse
michurindmytrohar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse
Andriihar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)