Питер Сенге

Citater

Lara Levinhar citeretfor 2 år siden
1. Нужен «атлас» организационных изменений
Загляните на 20–30 лет в будущее. Кто-нибудь думает, что с
Lara Levinhar citeretfor 2 år siden
перемен в своих организациях, преследуют чрезвычайно разнородные цели. Некоторые стремятся создать «ускоренно растущую», «идеальную» или «разумную» организацию; других привлекает образ «обновляющейся», «живой», «адаптирующейся» или «преобразующейся» компании. Они используют методы общего управления качеством, перестройки процессов производства и менеджмента,
Lara Levinhar citeretfor 2 år siden
тратегических союзов, сценарного планирования или «организации без границ». Руковод

Vurderinger

Oleg Dobroshtanhar delt en vurderingfor 2 år siden
👍Værd at læse

Базовая важная книга для тех, кто хочет или уже строит свои организации и/или компании. Системное мышление как ключевая сущность для создания любой осознанной структуры - по моему мнению, эта книга очень хорошо помогает понять, принять и развить этот тезис.
Короче, если кто-тотхочет не только бегать и орать, когда все разваливается, а ещё и понимать, почему так происходит - или даже заранее это осознать и - возможно - попробовать не допустить такого разлада - эта книга для вас.

  • ikke tilgængelig
    Питер Сенге
    Пятая дисциплина
    • 65
    • 321
    • 7
    ru
  • fb2epub
    Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)