Чтобы сделать какой-то категорический оценочный вывод на основании интервью, надо проверить его минимум ТРИ раза, причем лучше всего чередовать различные подходы в разные моменты интервью
b5994103035har citeretfor 2 år siden
Правильная постановка задачи при поиске персонала коммерческой организации является фактором, предопределяющим подбор методов оценки.
b5994103035har citeretfor 2 år siden
На этапе «звезды», когда бизнес активно растет, развивается, расширяется, требует постоянных вложений и новых подходов, нужны люди креативные, инициативные, умеющие быстро принимать нестандартные решения.
Vurderinger
Juliya Komarovskayahar delt en vurderingfor 2 år siden
👍Værd at læse
Очень полезно, особенно в части инструментов оценки