Яна Золотова

57 причин демотивации и как их устранить

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
  • Alexander Semenetshar citeretfor 8 år siden
    Особенных нет. Есть многочасовая практика, ошибки, выводы из этих ошибок и целенаправленные действия на улучшение в первую очередь себя и своих навыков.
  • Галина Фоминаhar citeretfor 8 år siden
    Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху
  • Alexander Semenetshar citeretfor 8 år siden
    Успех бизнеса, как и брака, не в том, чтобы найти хорошего партнера, а в том, чтобы самому быть хорошим партнером.
    Вуди Аллен
  • Dina Nasyrovahar citeretfor 8 år siden
    из сотрудников просителей — они запомнят это навсегда. И это, в свою очередь, может привести к печальным последствиям. Чего бы ни касалось потом ваше очередное начинание, основанное на подобной системе поощрения сотрудников, оно будет восприниматься ими в штыки. Осадок и воспоминания о том, как в прошлый раз приходилось выбивать заработанное, из памяти подчиненных убрать будет очень сложно, а в некоторых случаях — невозможно.
  • Галина Фоминаhar citeretfor 8 år siden
    Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху
  • Наталья Бубноваhar citeretfor 8 år siden
    Человек должен заниматься тем, в чем он компетентен. А не тем что ему в голову взбрело, потому что он здесь главный.
    Майкл Блумберг
  • Наталья Бубноваhar citeretfor 8 år siden
    Суть любого бизнеса: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть.
    Ли Якокка
  • Lenahar citeretfor 8 år siden
    Но в компаниях, где персонал обязан трудиться полный рабочий день и одновременно «добывать» себе премию, люди обычно не согласны с такой системой оплаты труда.
  • Виталий Onehar citeretfor 7 år siden
    Отдел продаж – это активность и динамика, постоянные звонки, переписка с клиентами, обсуждение с коллегами плюсов и минусов товара или услуги, обмен опытом и мыслями, нацеленный на улучшение показателей и эффективности работы.
  • Виталий Onehar citeretfor 7 år siden
    если вы сами находитесь в полной стагнации, если вам ничего не интересно и вас ничего не привлекает в том, что вы делаете, такими же будут и ваши сотрудники.
    Взбодрите в первую очередь самого себя. Это как в самолете в чрезвычайной ситуации – «сначала наденьте маску на себя, а потом на ребенка». И это правильно. Если вы сами, находитесь на рабочем месте, витаете в облаках, если у вас нет никакого желания участвовать в процессах компании или отдела, то же самое будут делать и ваши сотрудники.
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)